I. Generelle krav
1. Decentralisering af løndannelsen
2. Bedre rammer for nye lønsystemer
3. Enkle og fleksible arbejdstidsregler
4. Kompetencer og anvendelse af kompetencemidler til fremtidens arbejdsmarked
5. Nyt ansættelsesgrundlag for ledere ved en række undervisnings- og uddannelses-institutioner
6. Udvidelse og ændring af rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten
7. Ændring af aftale om åremålsansættelse
8. Ændring af aftale om senior- og fratrædelsesordninger
9. Forhøjelse af ATP-bidraget fra sats F til sats A på Akademikernes område
10. Ændring af gruppelivsdækning for timelønnede
11. Håndtering af grænsedragninger
12. Administrativ lettelse af HR funktioner
13. Øget mulighed for varsling af særlige feriedage
14. Ophævelse af bestemmelse om efterbetaling af pensionsbidrag for ansatte med mindre end 15 timers ugentlig beskæftigelse (§ 7, stk. 3, i LC/CO10-fællesoverenskomsten)
15. Ophævelse af bestemmelse om oplysning om fællesoverenskomst og organisationsaftale i stillingsannoncer (§ 2 i fællesoverenskomsten)
16. Ophævelse af bestemmelse om forhandling for indbringelse af uoverensstemmelser for Tvistighedsnævnet (§ 35 i fællesoverenskomsten)
II. Forbeholdskrav
17. Der tages forbehold for fremsættelse af krav til ændringer af overenskomster og aftaler, der fortsat er under forhandling på tidspunktet for kravsfremsættelsen
18. Der tages forbehold for fremsættelse af krav som følge af forhandlingstemaer på det kommunale og det regionale område, som det vil være af væsentlig betydning for Finansministeriet også at få gennemført på statens område
19. Der tages forbehold for fremsættelse af krav til ændringer af overenskomster og aftaler, hvis der i overenskomstperioden sker ændringer i den relevante lovgivning, herunder ferieloven
