OAO´s generelle krav til OK11 

Udgivet: 19-10-2011 | Redigeret: 19-10-2011
A A A

Resumé

OAO har formuleret en række generelle krav til overenskomstforhandlingerne 2011 på det regionale område.

OAO´s krav vedrører:

Løn: Reguleringsordningen skal fastholdes og forbedres, og der skal komme generelle lønstigninger

Lokal løndannelse: Ordningen skal fastholdes og forbedres og den lokale forhandlingsstatistik skal forbedres

Ligeløn

Ferie: Nyansatte og nyuddannede får ret til ferie med løn

Efteruddannelse og kompetenceudvikling: Indsatsen skal fastholdes og udbygges, og medarbejderindflydelsen skal sikres

Fravær, barsel og omsorg

Senioraftalen: Aftalens muligheder skal forbedres og seniorbonus skal fastholdes

TR-vilkår

Omstilling, udbud og udlicitering

Socialt kapitel

Ansættelsesvilkår: Vilkår i forbindelse med en tidsbegrænset ansættelse skal forbedres, og aftalen om ansættelsesbreve skal forbedres

Sundhed og trivsel: Aftalen om sundhed og trivsel skal gøres mere forpligtende for arbejdsgiverne, og medarbejderne sikres egentlige rettigheder

Tryghed: Der skal aftales en tryghedspakke, der berører jobbank, omplacering, kompetenceudvikling, etiske regler ved afskedigelse, forbedrede opsigelsesvarsler, forbedring af ferieaftalen mv.

Åremål: Det skal være en pligt at indgå aftale om fratrædelsesvilkår ved afskedigelse af åremålsansatte

Arbejdstid: Forbedring af aftalen om arbejdstid fra deltid til fuldtid

Islands Brygge 32D, 1.sal DK-2300 København S. / Tlf.: 33701300 / E-mail: oao@oao.dk / Sikker mail: e-boks.dk