KTO´s generelle krav til OK11 

Udgivet: 19-10-2011 | Redigeret: 19-10-2011
A A A

Resumé

KTO´s mål for forhandlingerne ved OK11 er at skabe de bedste muligheder for:

  • At alle organisationer opnår et tilfredsstillende resultat, der afspejler de forskellige personalegruppers forskellige vilkår og ønsker
  • Forbedring af de regionalt ansattes vilkår
  • Forbedring af rammerne for fortsat udvikling af attraktive regionale arbejdspladser

KTO´s krav har at gøre med:

  • Generelle, procentvise lønstigninger
  • Ligeløn/ligestilling
  • Forbedrede vilkår for TR og AMR
  • Vilkårene for medindflydelse, medbestemmelse og samarbejde skal forbedres på en række områder
  • En tryghedspakke skal sikre større tryghed i forbindelse med afskedigelse og omstrukturering
  • Seniorrettigheder
  • Forbedring af øvrige vilkår, herunder ferieaftalen, pensionsvilkår, aftale om trivsel og sundhed, udlicitering og selskabsdannelse, socialt kapitel, ansættelsesbreve, tidsbegrænset ansættelse, åremålsansættelse og forsikringsdækning ved tjenesterejser.
  • Forbeholdskrav
Islands Brygge 32D, 1.sal DK-2300 København S. / Tlf.: 33701300 / E-mail: oao@oao.dk / Sikker mail: e-boks.dk