Resumé

Nedenfor opridses, hvordan medarbejdersiden skal reagere, hvis der er sket et brud på informationspligten omtalt i MED-rammeaftalens § 7 stk. 4.

Hvis eksempelvis kommunalbestyrelsen eller økonomiudvalget har besluttet at lukke en institution uden at informere eller drøfte det med medarbejdersiden først, må man som MED-udvalg på institutionsniveau henvende sig til MED-Hovedudvalget. MED-Hovedudvalget kan gøre en række ting. Først og fremmest kan det sende en skriftlig anmodning til ledelsen om at rammeaftalen overholdes. Hvis der er indgået procedureretningslinjer i forbindelse med større omstillingsprojekter, kan man også henvise til dem. Ledelsen har herefter 1 måned til at ændre beslutningen og lade sagen gå om. Hvis de ikke gør det, kan udvalget sende en beskrivelse af sagen til KTO og KL.