Et godt psykisk arbejdsmiljø er vigtigt for medarbejdernes velbefindende og opgaveløsning, samt er med til at sikre en offentlig sektor med høj produktivitet. For at de offentlige medarbejdere skal håndtere det stigende pres, som sektoren sættes under i disse år, så skal det psykiske arbejdsmiljø prioriteres højt, hvilket vi også gør i OAO.

På denne side og dets undersider kan du læse mere om, hvordan vi i OAO arbejder med dette emne. Det er primært gennem deltagelse i projekt- og styregrupper til de forskellige overenskomstprojekter, som parterne på de tre offentlige områder har iværksat til at understøtte og forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

- På statens område kan du læse mere om den frivillige lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø, der blev aftalt ved OK-18. Uddannelsen har sin egen hjemmeside, som du finder på dette link.

- På regionernes område kan du læse mere om (1) den partfælles ekspertrådgivning, som parterne tilbyde de lokale arbejdspladser, samt (2) udviklingen i det aftalte forskningsprojekt, der skal bane vejen for et endnu bedre arbejdsmiljø på de regionale arbejdspladser.

- På kommunernes område kan du læse mere om det partfælles tilbud fra sekretariatet SPARK, hvis konsulenter hjælper lokale TRIO/MED i kommunerne med gratis støtte og sparring om det psykiske arbejdsmiljø. Sekretariatet blev nedsat på baggrund af OK15-forliget på det kommunale område og ved OK18 blev det besluttet at forlænge det. Du kan også læse mere om SPARK på deres hjemmeside på den fælles kommunikationsplatform Viden På Tværs.