OAO arbejder på at fremme tillidsbaseret styring, ledelse og samarbejde som grundlag for en velfungerende offentlig sektor, hvor offentlige ledere og medarbejdere har gode rammer og vilkår for at levere en god kvalitet i opgavevaretagelsen.

OAO har fokus på:

- at lederne får de bedste muligheder for at udøve god ledelse. God offentlig ledelse kræver kompetente ledere på alle niveauer. OAO's medlemsforbund repræsenterer omkring 5.000 ledere i den offentlige sektor.

- at styring i den offentlige sektor skal give mening og understøtte arbejdet med kerneopgaverne, så ledere og medarbejderne har gode rammer og vilkår for at løse deres opgaver. Ledere og medarbejdere skal involveres i at afbureaukratisere, udvikle og implementere regler, arbejdsgange og dokumentation, da de ved, hvornår styringen henholdsvis understøtter eller spænder ben for arbejdet.